Darbo Pokalbiai

Stovyklos patarėjo interviu klausimai

Vasaros stovyklos konsultantas kalbasi su gelbėjimosi liemenes vilkinčiais vaikais

••• kali9 / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Stovyklos konsultantai teikia patarimus, prižiūri stovyklautojų veiklą ir atlieka daug kitų vertingų funkcijų.

Vasaros stovyklose ieškoma norinčių dirbti su vaikais, mėgstančių veiklą lauke, stiprių tarpasmeniniai įgūdžiai , ir yra puikūs komunikatoriai .

Norėsite paryškinti savo kredencialus gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką , taip pat darbo pokalbių metu.

Nors kai kuriose vasaros stovyklose siūlomos ne visą darbo dieną dirbančios pozicijos, įdarbinimo galimybės yra ir visą darbo dieną dirbantiems konsultantams. Taip pat yra ir kitų pozicijų, į kurias reikia atsižvelgti, jei jus domina vasarą praleido dirbdamas stovykloje .

Štai ką reikia turėti omenyje ruošiantis pokalbiui dėl stovyklos patarėjo pareigų.

Ką pašnekovas nori žinoti

Interviuotojai norės įsitikinti, kad esate tinkamas tiek darbui, tiek stovyklos kultūrai. Galite tikėtis gauti daug interviu klausimų tipai , įskaitant šiuos dalykus:

  • Klausimai apie save : Jūsų atsakymai į šiuos klausimus padės pašnekovui pajusti jūsų asmenybę ir darbo stilių. Pašnekovai ieškos labai atsakingų ir organizuotų kandidatų, nes darbas susijęs su darbu su vaikais.
  • Elgesio interviu klausimai : Interviuotojai klaus, kaip praeityje sprendėte konfliktus ar problemas. Jie gali konkrečiai paklausti apie scenarijus, kuriuose buvote atsakingas už vaikus. Interviuotojų tikslas čia bus suprasti, kaip jūs bendrautumėte su stovyklautojais ir kolegomis konsultantais.
  • Situaciniai interviu klausimai : Šio tipo klausimai susiję su tuo, kaip elgtumėtės ateities scenarijuje, susijusiame su jūsų patarėjo darbu. Pavyzdžiui, pašnekovas gali paklausti, kaip elgtumėtės sudėtingoje situacijoje su stovyklautoju.

Kad ir kaip pašnekovai formuluotų savo klausimus, tikslas išlieka tas pats: pašnekovai nori žinoti, kaip bendrausite su vaikais ir kaip bendrausite su kolegomis konsultantais. Jie ieškos daug energijos turinčių kandidatų, kurie puikiai sprendžia problemas ir palengvina (nesukelia) konfliktus.

Sužinokite, kaip pasiruošti pokalbiui ir apsiginkluokite sėkme peržiūrėdami šį sąrašą konkrečių interviu klausimai .

Kaip pasiruošti pokalbiui su stovyklos konsultantu

Pasiruoškite savo pokalbiui iki darbo skelbimo peržiūra ir kitos informacijos, kurią galite rasti išvardija darbo reikalavimus . Dar kartą perskaitykite savo gyvenimo aprašymą ir būkite pasirengę aptarti ir pabrėžti bet kokią patirtį, kurią patyrėte parodyti savo gebėjimą atitikti šiuos reikalavimus . Tai ypač padeda atsakyti į klausimus apie elgesį ir situaciją.

Daugelis stovyklos konsultanto darbo pokalbių renkasi vidurinių mokyklų ir kolegijų studentus, turinčius ribotą darbo patirtį. Visiškai priimtina į interviu atsakymus įtraukti atitinkamą patirtį iš mokyklos ar kitos veiklos.

Prieš pokalbį išsiaiškinkite stovyklą, į kurią pretenduojate.

Atidžiai peržiūrėkite stovyklos svetainę ir kitą informaciją, parašytą kitur internete. Pajuskite stovyklos misiją, stovyklos struktūrą, stovyklautojų, su kuriais dirbtumėte, populiaciją ir stovyklos kultūrą. Tai padės jums pateikti atsakymus, atitinkančius konkrečias stovyklos vertybes ir poreikius.

Asmeninio interviu klausimų pavyzdžiai

Šie klausimai yra skirti nustatyti, ar esate tinkamas patarėjo vasaros darbui:

  • Kokią kvalifikaciją turite, kad galėtumėte eiti šias pareigas?
  • Ar esate komandos žaidėjas?
  • Ar jums labiau patinka dirbti vienas ar su kitais?
  • Kaip elgiatės stresinėse situacijose?
  • Ką daryti, kai nežinai atsakymo į klausimą?
  • Kas paskatino jus būti stovyklos konsultantu?
  • Ar vaikystėje lankėtės stovykloje? kas tau jame patiko? kas tau nepatiko?

Klausimai apie darbą su vaikais

Darbdaviai norės sužinoti apie jūsų patirtį dirbant su vaikais. Jei neturite oficialios darbo patirties, paminėkite vaikų priežiūrą, savanorystę ar bet kokią kitą svarbią patirtį su vaikais. Interviu klausimai gali apimti šias temas:

  • Su kokiomis amžiaus grupėmis turite darbo patirties?
  • Kas tau patinka dirbant su vaikais?
  • Kokias tris svarbiausias savybes turi turėti kiekvienas dirbantis su vaikais, kad pasisektų?
  • Kokia veikla užsiimtumėte su 5–6 metų vaikų grupe?
  • Ar tikitės dirbti su vaikais?

Elgesio interviu klausimai

Įdarbinimo vadovai užduoda elgesio interviu klausimus, kad sužinotų, kaip elgtumėtės konkrečioje situacijoje. Šie klausimai gali būti tokie:

  • Paaiškinkite atvejį, kai kilo konfliktas su draugu, bendradarbiu ar darbdaviu. Kas dalyvavo? Koks buvo konfliktas? Koks buvo rezultatas?
  • Papasakokite apie atvejį, kai padėjote išspręsti ypač sudėtingą problemą su vaiku.
  • Pateikite pavyzdį, kai vaiko emocijas iš nusivylimo ar liūdesio pakeitėte į laimę.
  • Papasakokite apie laiką (darbe ar mokykloje), kai vadovavote grupei žmonių. Įvardykite veiklą, kurią užsiimtumėte su šios amžiaus grupės vaikais.
  • Papasakokite apie atvejį, kai kito (ar kitų) poreikius iškeliate aukščiau savo. Kas buvo tas asmuo? Kokia buvo situacija ir kaip sekėsi?

Situacijos interviu klausimai

Pašnekovas užduoda tokio tipo klausimus, kad nustatytų, kaip elgtumėtės situacijose, kurios gali kilti jūsų, kaip patarėjo, darbe. Būkite pasirengę atsakyti į tokius klausimus:

  • Ką darytumėte, jei vienas iš jūsų stovyklautojų atsisakytų užsiimti veikla su likusia grupe?
  • Ką darytumėte, jei lytų ir turėtumėte dvidešimties stovyklautojų grupę?
  • Kaip elgtumėtės su vaiku, kuris netinkamai elgiasi ir nevykdo nurodymų?
  • Ką darytumėte, jei vienas iš tėvų supyktų ant jūsų dėl to, kaip elgėtės su jų vaiku?
  • Įsivaizduokite, kad vienas iš jūsų stovyklautojų ilgisi namų ir nori grįžti namo. Ką tu darytum?

Klausimai apie stovyklą

Prieš eidami į pokalbį skirkite laiko ir sužinokite kuo daugiau apie stovyklą, kad galėtumėte patogiai atsakyti į klausimus, kodėl jums tinka šis darbas. Geriausia pasiruošti šiems klausimams:

  • Kodėl tu tiki mūsų stovyklai?
  • Kas paskatino jus duoti interviu mūsų stovyklai, o ne kitai?

Patarimai, kaip pateikti geriausius atsakymus

Atsakydami į pokalbio klausimus stovyklos konsultanto pokalbio metu, atminkite šiuos patarimus:

  • Būk atviras: Nesvarbu, kas nutiktų, nemaisykite tiesos, nes melas dažniausiai pasigauna.
  • Būkite strateginis: Nors svarbu būti sąžiningam, jūs visada norite pateikti save patrauklioje šviesoje. Pavyzdžiui, nenorėtumėte sakyti: „Aš tikrai nesu vaikų gerbėjas“, jei pretenduojate į darbą, susijusį su vaikais. Pabrėžkite savo patirtį su vaikais ir kitas stovyklos konsultantams reikalingas savybes.
  • Pasidalinkite pavyzdžiais: Darbas bet kuriame taikomos asmeninės istorijos ir atitinkamus pasiekimus kuriuo didžiuojatės ir kurie gali padėti tapti savimi pasitikinčiu, gabiu ir patyrusiu kandidatu į darbą.
  • Būkite energingi: Stovyklos konsultantai dirba ilgas valandas, dažnai esant aukštai temperatūrai. Interviuotojai ieškos kandidatų, kurie tokiomis sąlygomis nepasižymės. Ir kūno kalba, ir balso tonu parodykite, kad esate entuziastingas, linksmas ir energingas.

Ko Nesakyti

Atsakydami į klausimus per pokalbį su stovyklos konsultantu, venkite šių „ne“:

  • Neskubėkite: Atsakymai turi būti aiškūs ir tikslūs. Kai tik galite, naudokite pavyzdžius, kad paremtumėte tai, ką sakote.
  • Neskubėkite atsakyti: Geriau skirkite akimirką ir pasakykite: „Leiskite man trumpam apie tai pagalvoti“ arba užduoti paaiškinantį klausimą, nei ką nors sugalvoti vietoje. Jei neaišku, ką pašnekovas nori sužinoti, užduokite tolesnį klausimą.
  • Nebūk neigiamas: Kartais pašnekovai užduoda neigiamus klausimus. Pavyzdžiui, jūsų gali būti paklausta: „Kas jums nepatiko stovykloje, kai lankėtės vaikystėje?“ Svarbu, kad jūsų atsakymas būtų teigiamas. Su šiuo klausimu galite pasakyti: „Kai aš dalyvavau stovykloje, vienas stovyklautojas buvo šiek tiek tyčiojasi. Kaip konsultantas, planuoju būti tikrai susipažinęs su vaikų bendravimu ir stebėti, ar nėra patyčių ar kitokio neigiamo elgesio požymių.

Key Takeaways

ATLIEK TYRIMUS: Kuo daugiau žinosite apie konkrečią stovyklą, tuo labiau galėsite nukreipti savo atsakymus į stovyklos vertybes ir prioritetus.

ŽINOKITE, KAIP SPRENDĖTE SUdėtingose ​​situacijose: Tikėkitės sulaukti daug klausimų apie tai, kaip anksčiau elgėtės sudėtingose ​​​​situacijose ir kaip jas tvarkytumėte ateityje. Savo atsakyme apsvarstykite galimybę pasidalinti pavyzdžiais.

BŪKITE SĄŽININGI, BET STRATEGIŠKI: Gerai, jei neturite daug patirties, bet nemeluojate pokalbio metu. Ieškokite būdų, kaip pristatyti save geriausioje šviesoje, būdami sąžiningi.