Darbo Paieška

Geriausias būdas mesti darbą

Patarimai, kaip grakščiai mesti darbą

TurinysIšskleistiTurinys Kaip mesti darbą

Katie Karpe / Balansas

Koks yra geriausias būdas mesti darbą? Mesti rūkyti ne visada lengva, net jei tu nekenčiu tavo darbo arba savo viršininkui ir nekantraujame pradėti naujas pareigas. Net jei tuoj būsi atleistas , gali būti sunku taktiškai atsistatydinti.

Jei ketinate palikti darbą, čia yra keletas svarbių dalykų, kuriuos reikia pagalvoti prieš atsistatydinant. Kai esate tikri, kad esate pasirengęs mesti, yra būdų, kaip galite maloniai atsistatydinti ir išeiti geromis sąlygomis.

Įsitikinkite, kad tikrai norite mesti

Yra keli įspejamieji ženklai kad laikas pradėti, įskaitant sumažėjusį produktyvumą, fizinius nusiskundimus ir pastebėjimą, kad jūsų pokalbyje vyrauja su darbu susijusios problemos.

Net jei turite visas priežastis atsistatydinti, tai gali būti netinkama mintis mesti savo darbą tuoj pat. Įsitikinkite, kad išvykstate dėl tinkamų priežasčių, o ne dėl to, kad jūsų savaitė buvo bloga ir atrodo, kad greitu metu ji nepagerės.

Kai būsite tikri, kad norite pasitraukti, atsistatydinkite taip pat atsargiai, kaip ir bet kokias kitas verslo pastangas.

Visada protinga neatstumti dabartinio darbdavio. Niekada nežinai, kada tau jų prireiks nuoroda .

1:39

Žiūrėkite dabar: 7 patarimai, kaip mesti darbą

Apsvarstykite visas savo galimybes

Ar turite kitą Darbo pasiūlymas ? Jei taip, pasverti naujos pozicijos privalumus ir trūkumus palyginti su dabartine padėtimi. Be darbo pareigų, atsižvelkite į darbo aplinką, lankstumą, atlyginimą ir išmokas. Kaip apie galimybes tobulėti? Jei naujas darbas visomis prasmėmis išeina į priekį ir esate tikras, kad tai yra tinkamas pokytis, nedvejokite.

Jei vis dar nesivaržote dėl kitos pozicijos, kurią ketinate užimti, paklauskite, ar galite praleisti dieną biure, „semdami“ darbuotojus. Tai gali sustiprinti jūsų sprendimą užimti šias pareigas arba padėti nuspręsti, kad vis dėlto nenorite naujo darbo.

Jei neturite kitos pozicijos, prieš išeidami apsvarstykite pagrindinius dalykus. Naujam darbui susirasti prireiks maždaug trijų iki šešių mėnesių, kartais ilgiau. Nebent tu mesti dėl geros priežasties , galite neatitikti bedarbio pašalpos .

Ar turite pakankamai santaupų ar kitų pajamų, kad galėtumėte tvarkytis finansiškai? Net jei jūsų užimtumo padėtis nėra pati geriausia, galbūt norėsite pasilikti turimą darbą ir pradėti darbo paieškas prieš atsistatydindami. Tas senas posakis, kad „darbą susirasti lengviau, kai turi darbą“, galioja.

Tinkamai įspėkite (kai įmanoma)

Jei turite darbo sutartis tai nurodo, kiek laiko turėtumėte įspėti, jo laikytis. Kitu atveju tikslinga siūlyti prieš dvi savaites .Kai kuriais atvejais galite jaustis taip negalintis pasilikti dar porai savaičių. Kai taip nutinka, svarbu elgtis profesionaliai visais kitais būdais, pavyzdžiui, išsiųsti oficialų atsistatydinimo laišką, pasiūlyti padėti kiek įmanoma geriau ir išlaikyti viską teigiamai, kol išvyksite.

Jei darbdavys paprašys jūsų pasilikti ilgiau nei dvi savaites (arba sutartyje nurodytas laikotarpis), jūs neprivalote pasilikti. Jūsų naujasis darbdavys tikisi, kad pradėsite dirbti pagal planą ir laiku. Ką galėtumėte padaryti, tai pasiūlyti padėti buvusiam darbdaviui, jei reikia, po darbo valandų, el. paštu arba telefonu.

Patarimai, kaip grakščiai mesti

Kai tik įmanoma, visada verta pasikalbėti su savo viršininku ir paaiškinti, kad judate toliau, ir pateikti raštišką pranešimą, kad pasitraukiate.

Parašykite atsistatydinimo laišką

Formalus būdas mesti rūkyti yra parašyti atsistatydinimo laišką ir asmeniškai pasakykite savo vadovui, kad išvykstate. Tačiau, atsižvelgiant į aplinkybes, gali prireikti mesti telefonu arba į išeiti el. paštu . Nepriklausomai nuo to, kaip atsistatydinate, parašyti atsistatydinimo laišką arba siųsti a atsistatydinimo el .

Gerai parašytas atsistatydinimo laiškas gali padėti išlaikyti teigiamus santykius su senu darbdaviu ir sudaryti sąlygas judėti toliau.

Vėlgi, niekada nežinai, kada gali prireikti, kad ankstesnis darbdavys pateiktų rekomendaciją, todėl prasminga skirti laiko parašyti patobulintą ir profesinio atsistatydinimo laiškas .

Pasikalbėkite su savo viršininku

nesakyk daug daugiau nei tu palieki . Pabrėžkite teigiamus dalykus ir pakalbėkite apie tai, kokią naudą jums suteikė įmonė, tačiau taip pat paminėkite, kad laikas judėti toliau. Venkite būdamas neigiamas . Nėra prasmės – jūs išeinate ir norite išeiti geromis sąlygomis.

Nepaisant kodėl išėjai iš darbo , būtinai pasakyti teisingus dalykus atsistatydinimo laiške: trumpai paaiškinkite, kodėl išvykstate, padėkokite už galimybę ir praneškite, kada bus paskutinė jūsų diena.

Klauskite nuorodos

Prieš išvykdami paprašykite a rekomendacinis laiškas iš savo vadovo. Laikui bėgant ir žmonėms judant, lengva pamesti ankstesnius darbdavius. Turėdami laišką rankoje arba „LinkedIn“ rekomendaciją internete, turėsite savo kredencialų dokumentus, kuriuos galėsite pasidalinti su būsimais darbdaviais.

Užbaikite išsamią išvykimo informaciją

Sužinokite apie išmokos darbuotojams ir atlyginimą, kurį turite teisę gauti išeidamas. Teiraukitės, kaip surinkti nepanaudotas atostogas ir nedarbingumo pašalpas bei išlaikyti, išgryninti ar pakeisti savo 401(k) ar kitą pensijų planą. Pastaba: prieš išvykstant jūsų gali būti paprašyta dalyvauti išvykimo pokalbyje. Peržiūrėkite pavyzdį išėjimo interviu klausimai kad suprastumėte, ko jūsų paklaus tokio pokalbio metu.

Grąžinti įmonės turtą

Grąžinkite bet kokį turimą įmonės turtą, įskaitant raktus, dokumentus, kompiuterius, telefonus ir visa kita, kas jums nepriklauso. Bendrovė nenori vytis jūsų, kad ją atgautų, ir jūs nenorite būti atsakingas, jei jis negrąžinamas laiku.

Esmė

Įsitikinkite, kad tikrai norite mesti: Neišeikite po vienos blogos dienos ar savaitės ir įsitikinkite, kad turite kitą darbą arba užsitikrinkite santaupų.

Pateikite atitinkamą pranešimą: Jei neturite darbo sutarties, kurioje nurodyta kitaip, įprastas įspėjimas yra prieš dvi savaites.

Būkite profesionalus: Parašykite atsistatydinimo laišką ir išeikite geriausiomis įmanomomis sąlygomis.

Nepateikite per daug informacijos: Jums nereikia pateikti daug informacijos apie tai, kodėl atsistatydinate.

Laisvus galus suriškite: Paprašykite rekomendacijos, sužinokite apie išmokas ir uždirbtą laiką bei grąžinkite bet kokį įmonės turtą.

Straipsnių šaltiniai

  1. Job-Hunt.org. ' Kodėl lengviau susirasti darbą, kai dirbate? ' Žiūrėta 2022 m. sausio 5 d.

  2. SHRM. , Ar darbdaviai gali reikalauti, kad darbuotojai įspėtų prieš išeinant? ?' Žiūrėta 2022 m. sausio 5 d.