Darbo Pokalbiai

Geriausi klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui

Ko (ir ko ne) paklausti darbo pokalbio metu

Vyras apklausiamas dėl darbo

•••

Courtney Hale / E+ / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

Tavo eilė! Kai jūsų darbo pokalbis baigiasi, vienas iš paskutinių klausimų, kurių jums gali būti užduotas, yra: „Ką aš galiu jums atsakyti?“ Jūsų pašnekovas tikisi, kad turėsite keletą klausimų.

Neužduodami klausimų galite atrodyti nepasiruošę ar nesuinteresuoti, todėl skirkite laiko ir užduokite sau keletą klausimų nuomos vadovui.

Planuokite iš anksto ir turėkite savo interviu klausimus, kuriuos galite užduoti pašnekovui.

Jūs ne tik bandote gauti šį darbą – jūs taip pat apklausiate darbdavį, kad įvertintumėte, ar ši įmonė ir pareigos yra Tinka puikiai tau.

Turėkite klausimų, kuriuos galite užduoti pokalbio metu

Klausimų uždavimas yra puikus būdas įsigilinti į įmonės kultūra ir konkrečias kasdienes pareigas, susijusias su darbu, kad, jei jus priimtų į darbą, jūsų pirmoji savaitė darbo vietoje nebūtų lydima didelių netikėtumų.

Klausimų uždavimas taip pat gali suteikti jums galimybę dar labiau pabrėžti kai kurias savo savybes, įgūdžius ir patirtį bei parodyti darbdaviui, kodėl jūs puikiai tinkate darbui.

Klausimai, kuriuos reikia užduoti darbo pokalbio metu

Melissa Ling / Balansas

Geriausi klausimai, kuriuos reikia užduoti pašnekovui

Štai sąrašas siūlomų klausimų, kuriuos reikia užduoti pašnekovui, kad galėtumėte užtikrinti, kad įmonė gerai atitiktų jūsų kvalifikaciją ir interesus.

Pareigos ir reikalavimai

  1. Kaip apibūdintumėte pareigų atsakomybę?
  2. Ko jūs ieškote kandidate?
  3. Kokie didžiausi šio darbo iššūkiai?
  4. Kaip apibūdintumėte įprastą dieną šiose pareigose?
  5. Kokia yra įprasta darbo savaitė?
  6. Ar tikimasi viršvalandžių?
  7. Koks yra svarbiausias dalykas, kurį turėčiau padaryti per pirmas devyniasdešimt dienų?
  8. Kiek kelionių tikimasi?
  9. Ar persikraustymo galimybė?

Biuro struktūra

  1. Kiek žmonių dirba šiame biure / skyriuje?
  2. Kam atskaitinga ši pozicija? Jei man bus pasiūlyta užimti pareigas, ar galiu su jais susitikti prieš priimdamas galutinį sprendimą dėl priėmimo?
  3. Koks yra įmonės valdymo stilius?
  4. Ar turite politiką, kaip padėti naujiems komandos nariams prisijungti?

Kultūra

  1. Kokie didžiausi atlygiai už darbą ir darbą šioje įmonėje?
  2. Kas yra geriausia darbo šioje įmonėje dalis?
  3. Kokia darbo čia dalis tau nemėgstamiausia?
  4. Kokio tipo išsilavinimas, jūsų nuomone, labiausiai tiktų norint sėkmingai eiti šias pareigas?

Skatinimas

  1. Kodėl šis darbas yra prieinamas? Ar tai nauja pozicija? Jei ne, ką darė ankstesnis darbuotojas?
  2. Kokios yra augimo ir tobulėjimo perspektyvos?
  3. Kaip tobulėti įmonėje?
  4. Ar yra pavyzdžių, kai karjeros kelias prasideda nuo šios pareigos?
  5. Ar suteikiate profesinio tobulėjimo galimybes?

Misija ir vizija

  1. Kaip apibūdintumėte šios įmonės vertybes?
  2. Kaip įmonė pasikeitė per pastaruosius kelerius metus?
  3. Kokie yra įmonės augimo ir plėtros planai?

Daugiau klausimų

  1. Ar yra kažkas, apie ką turėjau tavęs paklausti?
  2. Ar turite kokių nors abejonių dėl mano kvalifikacijos?
  3. Ar galiu ką nors paaiškinti apie savo kvalifikaciją?
  4. Jei man pratęstas darbo pasiūlymas, kaip greitai norėtumėte, kad pradėčiau?
  5. Kada galiu tikėtis iš tavęs išgirsti?

Klausimai, kurių negalima užduoti interviu

Yra keletas klausimų, kuriuos turėtumėte venkite klausti nes jie jūsų nepateiks teigiamai.

  • Kuo užsiima ši įmonė? (Atlikite savo tyrimą iš anksto!)
  • Jei gausiu darbą, kada galiu pasiimti atostogų atostogauti? (Palaukite, kol gausite pasiūlymą paminėti ankstesnius įsipareigojimus.)
  • Ar galiu pakeisti savo tvarkaraštį, jei gaunu darbą? (Jei jums reikia išsiaiškinti atvykimo į darbą logistiką, dabar to neminėkite.)
  • Ar gavau darbą? (Nebūk nekantrus. Jie tau praneš.)
1:33

Žiūrėkite dabar: 7 klausimai, kuriuos turėtumėte užduoti darbdaviams

Klausimų uždavimo gairės

Nors jums nereikia užduoti kiekvieno klausimo aukščiau pateiktame sąraše, paruošę keletą gerų klausimų galėsite atrodyti kaip informuotas ir pasiruošęs kandidatas šiam darbui. Štai keletas kitų dalykų, kuriuos reikia turėti omenyje rengiant savo klausimų sąrašą.

  • Venkite „aš“ klausimų: „Aš“ klausimai yra tie, kurie iškelia save į priekį už darbdavį. Tai apima klausimus apie atlyginimą, sveikatos draudimą, atostogų laiką, darbo valandas per savaitę ir kitas lengvatas. Pokalbio metu bandote parodyti darbdaviui, kaip galite gauti naudos įmonei, o ne atvirkščiai. Kai jums bus pasiūlyta vieta, galite pradėti klausti, ką įmonė gali padaryti už jus.
  • Užduokite vieną klausimą vienu metu: Venkite kelių dalių klausimų; jie tik priblokš darbdavį. Kiekvienas klausimas turi turėti vieną konkretų tašką.
  • Venkite „taip“ arba „ne“ klausimų: Į daugumą klausimų su „taip“, „ne“ ar kitu vieno žodžio atsakymu greičiausiai būtų galima atsakyti ieškant įmonės svetainėje. Verčiau laikykitės klausimų, kurie sukurs dialogą tarp jūsų ir darbdavio.
  • Užduokite klausimų apie kelias temas: Venkite užduoti klausimų tik apie vieną temą. Pavyzdžiui, jei klausiate tik apie savo vadovą ir jo valdymo stilių, pašnekovas gali manyti, kad turite problemų su autoritetais. Užduokite klausimus įvairiomis temomis, kad parodytumėte savo smalsumą ir susidomėjimą visais šios pozicijos aspektais.
  • Neklauskite nieko per daug asmeniško: Nors yra gera idėja pabandyti užmegzti ryšį su pašnekovu, neužduokite asmeninių klausimų, kurie nėra vieša informacija. Pavyzdžiui, jei ant darbdavio sienos matote koledžo reklamjuostę, tikrai galite paklausti, ar jis lankė tą koledžą. Tačiau venkite pernelyg asmeniškų klausimų apie pašnekovo šeimą, rasę, lytį ir pan.

Daugiau klausimų, kuriuos reikia užduoti pašnekovui

Priklausomai nuo darbo, kuriam duodate interviu, tipo, galite užduoti konkrečius klausimus savo pašnekovui įvairiose srityse.

Klausimai, kurių darbdaviai neturėtų užduoti

Yra keletas interviu klausimų, paprastai žinomų kaip nelegalius interviu klausimus , kurių darbdaviai neturėtų klausti darbo pokalbio metu. Klausimas apie jūsų rasę, amžių ar bet kokią negalią yra keletas klausimų, kuriuos potencialūs darbdaviai negali jūsų užduoti, pavyzdžiai.

Interviu klausimai, kurių jums bus užduota

Be klausimų, kuriuos reikia užduoti, sąrašo parengimo įdarbinimo vadovas , taip pat svarbu peržiūrėti dažniausiai pasitaikančius interviu klausimai greičiausiai jūsų paklaus, kad galėtumėte pagalvoti, kaip atsakysite.

Pasitikėkite, kad atsakysite į klausimus apie savo patirtį ir kvalifikaciją, pakalbėkite apie savo stipriausias ir silpnąsias puses, išsamiai nurodykite, kaip elgiatės su sėkme ir nesėkme, ir aptarsite, kuo jūs išsiskiriate ir kodėl esate verti dėmesio.