Karjeros Keliai

Darbo didelėje advokatų kontoroje privalumai

Šios įmonės siūlo didelius atlyginimus ir didelius išteklius

Teisinė pramonė siūlo platų darbo galimybių spektrą advokatams tiek privačiose įmonėse, tiek vyriausybinėse institucijose. Daugelis advokatų turi tikslinį planą sektoriams, kuriuose jie nori dirbti, tačiau kiti gali būti atviri įvairiems darbams. Nepaisant to, yra keletas ypatybių ir unikalių privalumų, kurie gali atsirasti atsidūrus didelėje advokatų kontoroje.

Didelės advokatų kontoros (taip pat žinomos kaip „mega-firm“ arba „didelės teisės“) paprastai yra konkurencingiausios, kai reikia samdyti. Taip pat žinoma, kad šios įmonės siūlo keletą didžiausių privilegijų.

Skaitykite apie kai kuriuos svarbiausius privalumus ir pranašumus, kuriuos gaunate dirbant didelėje advokatų kontoroje.

Dideli atlyginimai

Didelės advokatų kontoros žinomos kaip daugiausiai mokančios. 2018 m. vidutinis metinis advokato atlyginimas buvo 120 910 USD. Darbo departamentas . 2019 metais didžiosios advokatų kontoros šį lygį viršijo maždaug 35 000 USD pirmakursiams bendradarbiams. Didelės advokatų kontoros dažnai taip pat turi išteklių, kad galėtų pasiūlyti išsamesnius ir reikšmingesnius kompensavimo paketus, įskaitant sveikatos priežiūros planus, sveikatingumo planus, kompensacijas ir akcijų pasirinkimo sandorius.

Gerus įgaliojimus turintys kolegos

Konkurencingas samdymas didelėse advokatų kontorose reiškia kolektyvinę daug pasiekusių, sėkmingų ir patikimų kolegų darbo jėgą. Didelės advokatų kontoros parodė, kad yra pasirengusios mokėti darbuotojams daugiau, o tai patenka į visus įmonės lygius, todėl dažnai tampa talentingiausi teisininkai, advokatų padėjėjai, administratoriai ir veiklos profesionalai. Paprastai didelės advokatų kontoros samdys darbuotojus iš geriausių pasaulio teisės mokyklų, todėl bus sudarytas visas advokatų ir darbuotojų, turinčių prestižinius įgaliojimus, sąrašas.

Sudėtingas, sudėtingas darbas

Didelės advokatų kontoros yra žinomos dėl to, kad laimėjo kai kurias elitiškiausias bylas. Tai dažnai lemia aukšto lygio atstovavimą sudėtingais, sudėtingais klausimais. Tai gali suteikti didelių advokatų kontorų teisininkams daug aukščiausios patirties. Tai taip pat sukuria intelektualiai sudėtingą aplinką advokatų kontorų advokatams ir advokatų padėjėjams. Šios įmonės pritraukia aukšto lygio ieškinius, kuriems valdyti ir teisme nagrinėti reikalingi stiprūs, dideli darbuotojai.

Didelė, įvairi klientų bazė

Didžiųjų advokatų kontorų klientai paprastai būna gausesni ir įvairesni nei mažesnių kontorų. Dėl didelės, įvairios klientų bazės mažesnė tikimybė, kad įmonė susidurs su finansiniais sunkumais, jei klientas perkels savo verslą kitur.

Įvairovė taip pat gali suteikti daugiau patirties ir žinių. Be to, daugelis didžiųjų firmų veikia įvairiose jurisdikcijose ir įvairiose vietose visame pasaulyje, todėl advokatai ir advokatų padėjėjai taip pat gali aptarnauti tarptautinius klientus.

Platūs įmonės ištekliai

Didelės advokatų kontoros paprastai yra sukurtos su labai tvirta išteklių infrastruktūra tiek technologiniu, tiek kolektyvinio tinklų kūrimo požiūriu. Privalumai gali apimti mentorystė , kryžminės nuorodos patarimai, išsamūs kopijavimo ir siuntimo centrai vietoje ir prieiga prie išsamių tyrimų.

Didžiųjų advokatų kontorų teisininkai taip pat paprastai naudojasi visapusiškais pagalbiniais darbuotojais, įskaitant administratorius, sekretorius, korektorius, projektų vadovus, advokatų padėjėjus, rinkodaros specialistus, dokumentų tarnautojus ir kt.

Prabangūs biurai geriausiose vietose

Didelės advokatų kontoros dažnai investuoja į prabangius biurus, dažniausiai esančius daugelyje pasaulio teisinių ir verslo centrų. Pastatai paprastai yra erdvūs, lengvai pasiekiami ir pastatyti su daugybe papildomų patogumų, tokių kaip pilno aptarnavimo kavinės, vidaus sporto salės, restoranai ir sudėtingos susitikimų salės klientams ir įdarbintiesiems.

Gerai išvystytos mokymo programos

Didelės advokatų kontoros dažnai investuoja į išsamias mokymo ir kuravimo programas visiems savo darbuotojams, ypač teisininkų bazei. Šių mokymo programų pavyzdžiai gali būti sudėtingos vasaros partnerių programos, naujų darbuotojų mokymai laive, vidaus švietimo programos, parama tęstiniam mokymuisi, įvairių iniciatyvų grupės ir įvairūs užsiėmimai, skirti nuolatiniam augimui ir mokymosi galimybėms.

Reikšmingos tobulėjimo galimybės

Daugelis didelių advokatų kontorų yra pagrįstos aiškia organizacine hierarchija su apibrėžtomis galimybėmis ir pažangos etapais. Tai gali lemti daugiau augimo galimybių ir aiškiai apibrėžtų paaukštinimo žingsnių. Daugelis teisininkų įstoja į didelę advokatų kontorą turėdami ilgalaikį karjeros planą, apimantį perėjimą iš kelių asocijuotų ir partnerių lygių, galiausiai tampant vyresniuoju partneriu.

Pro Bono iniciatyvos

Dažnai steigiasi didelės advokatų kontoros pro bono ir viešųjų paslaugų programos, skatinančios teisininkus ir advokatų padėjėjus skirti tam tikrą valandų skaičių, kad padėtų bendruomenei ir nepakankamai aptarnaujamiems gyventojams, pavyzdžiui, vaikams ir pagyvenusiems žmonėms. Tai gali būti naudinga, nes daugelis advokatų asociacijų reikalauja nuolatinio pro bono dalyvavimo narystei.

Vardo atpažinimas

Didelės advokatų kontoros teisės srityje sulaukia daug dėmesio, o jų įmonių pavadinimai siejami su tam tikru prestižo lygiu. Tai paprastai pateisinama, atsižvelgiant į sudėtingą bylų krūvį, įgaliojimus turinčias bylų komandas, aukštesnį mokymą ir viešą minties lyderystę.

Dažnai didelės advokatų kontoros yra labai vertinamos dėl savo prekės ženklo, taip pat dėl ​​daugybės aukšto lygio klientų ir sudėtingų bylų, su kuriomis jos yra susijusios. Apskritai, vardo atpažinimas gali atrodyti labai gerai gyvenimo aprašyme, jei teisininkai nuspręstų pasinaudoti kitomis galimybėmis.