Karjeros Patarimai

„LinkedIn“ naudojimo karjerai pranašumai

Verslininkas, rašydamas užrašus, naudojasi mobiliuoju telefonu

••• Morsa Images / Getty Images

TurinysIšskleistiTurinys

„LinkedIn“ veikia nuo 2003 m. ir yra plačiai laikomas etalonu profesionalias socialinių tinklų platformas . Platformoje yra daugiau nei 700 milijonų vartotojų iš viso pasaulio, o kiekvieną savaitę 40 milijonų žmonių naudojasi LinkedIn ieškodami darbo.

Kas yra „LinkedIn“.

Kai naudositės teisingai ir drąsiai, „LinkedIn“ gali padaryti beveik stebuklus jūsų karjeros raidai. Tiek įdarbintojai, tiek darbdaviai naudoja „LinkedIn“ ieškodami kandidatų į darbą, kartais net pasitelkdami neseniai išvykusius darbuotojus arba naujai įdarbintus darbuotojus. karjeros tinklų kūrimas savo galimybes. Tačiau, kaip ir su daugeliu darbo paieškos įrankių, tai gali tapti laiko švaistymu.

Jei nenaudosite „LinkedIn“ efektyviai, jūsų paieškos, pranešimai ir kita veikla svetainėje gali suvalgyti valandas ir sugaišti daug laiko.

Štai ką reikia žinoti apie „LinkedIn“ naudojimą savo karjerai.

Ar jums reikia „LinkedIn“ profilio?

Trumpas atsakymas: Taip.

Net jei nenorite praleisti daug laiko „LinkedIn“ arba iš viso praleisti laiką, vis tiek verta skirti maždaug 30 minučių. susikurkite visą LinkedIn profilį . Tada susitarkite savo kalendoriuje, kad pasirodytumėte kalendoriuje maždaug kas šešis mėnesius ir praneštumėte apie visus naujus, didelius pasiekimus.

Be tų suplanuotų registracijų su savo profiliu, žinoma, turėtumėte jį atnaujinti kiekvieną kartą, kai pakeisite darbą.

Darbuotojai ir samdos vadybininkai kandidatų paieškai naudoja „LinkedIn“. Taigi, jei nesate svetainėje, paieškų metu nepasirodysite. „LinkedIn“ paskyros turėjimas taip pat reiškia, kad galite naudoti svetainę tirdami bendroves, pašnekovus, įdarbintojus ir samdydami vadybininkus, o tai naudinga prieš pateikiant paraiškas ir dalyvaujant pokalbiuose.

Trumpai tariant, turėti profilį yra gera idėja. Net jei aktyviai neieškote darbo, galite naudoti LinkedIn, kad susisiektumėte su esamais ir buvusiais kolegomis ir susietumėte su žmonėmis, kuriuos sutinkate tinklo renginiuose, konferencijose ir pan.

Norėdami dar labiau įsitraukti į svetainę, prisijunkite prie LinkedIn grupių. Šios bendruomenės yra skirtos visoms kategorijoms – geografinėms vietovėms, absolventų grupėms, pramonei skirtoms grupėms ir pan.

Nors reikia daugiau sužinoti apie tai, ar „LinkedIn“ gali padėti ieškant darbo, čia pateikiama gerų ir ne tokių gerų funkcijų apžvalga.

„LinkedIn“ paskyros sukūrimo pranašumai

  • Tai nemokama. Yra mokama parinktis, kuri siūlo papildomų privalumų, tačiau pagrindinė nemokama versija siūlo daugybę funkcijų. Vienas įspėjimas: nors sukurti ir prižiūrėti paskyrą yra finansiškai nemokama, šios užduotys atima jūsų laiką (kita kaina).
  • Svarbūs žmonės naudojasi LinkedIn. Darbuotojai ir samdantys vadybininkai dažnai ieško kandidato „LinkedIn“, gavę darbo paraišką arba gyvenimo aprašymą.
  • Tai dar vienas būdas peržiūrėti darbo skelbimus. Svetainėje galite ieškoti darbo skelbimų. Be to, dažnai žmonės skelbia darbo galimybes, kurios gali būti labiau stebimos.
  • Tai gali būti paraiškų teikimo proceso dalis. Vis daugiau įmonių pereina prie standartizuotų internetinių aplikacijų ir kaip niekad įprasta prie CV įkėlimo įrankio matyti LinkedIn skiltį, kur prie CV galite įkelti savo LinkedIn profilį. Jei jis yra gerai parengtas, tai yra didžiulis pranašumas, nes potencialūs samdymo vadybininkai ne tik peržiūrės jūsų gyvenimo aprašymą, bet ir jūsų „LinkedIn“ profilį.
  • Tai paprastas, modernus būdas palaikyti Rolodex ryšius, kurie gali būti naudingi jūsų karjeroje. Tas žmogus, kurį sutikote konferencijoje prieš penkerius metus, gali baigti darbą jūsų svajonių įmonėje arba tas kolega iš pirmos jūsų darbovietės gali pažinti samdos vadovą, su kuriuo norite susisiekti. Tik greitu pranešimu galite vėl prisijungti ir ieškoti naujo potencialaus kliento.
  • Tai geras būdas tirti įmones. Paraiškų teikimo ir pokalbio metu įmonių tyrimas yra svarbus žingsnis. LinkedIn gali padėti tai padaryti. Be to, platformoje taip pat galite ieškoti žmonių, su kuriais kalbėsite, o tai gali padėti pasiruošti pokalbiui.
  • Tai gali padėti sukurti jūsų prekės ženklą. Žmonės gali teikti pritarimus ir rekomendacijas, o tai padeda įdarbintojams ir visiems kitiems, žiūrintiems į jūsų profilį, pajusti jūsų patirtį ir talentus. Apskritai galite galvoti apie savo „LinkedIn“ profilį kaip gerą būdą plėtoti ir kurti savo prekės ženklą. Dažnai asmens LinkedIn profilio puslapis yra vienas geriausių rezultatų, jei kas nors ieško asmens vardo internete.

Kodėl „LinkedIn“ gali švaistyti jūsų laiką ir pinigus

Nors labai rekomenduojama sukurti profilį „LinkedIn“, svetainė gali užtrukti per daug laiko, už kurią jums negaunama pinigų. Štai keletas dalykų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį:

  • Tai gali būti brangu ir nebūtinai pristatoma. Viena iš „LinkedIn“ siūlomų funkcijų yra „Job Seeker Premium“. Mėnesį gausite nemokamai, o tada mokamas mėnesinis mokestis, kuris 2021 m. buvo 29,99 USD per mėnesį. Naudodami „Job Seeker Premium“ galite matyti, kas peržiūrėjo jūsų profilį ir kaip jūs lyginatės su kitais kandidatais, gauti prieigą prie vaizdo įrašų kursų ir atlyginimų įžvalgų bei siųsti tiesioginius pranešimus įdarbintojams. „Premium“ taip pat leidžia perkelti savo paraišką į sąrašo viršų kaip „pavyzdžiui pareiškėjui“. Tačiau įdarbintojas šalia jūsų vardo mato ženklelį, nurodantį, kad sumokėjote už tą poziciją.
  • Kaip socialinės žiniasklaidos priemonė, tampa lengva prarasti dėmesį. Kaip ir bet kuri socialinės žiniasklaidos platforma, „LinkedIn“ nori, kad vartotojai būtų įsitraukę, kurie dažnai bendrauja su svetaine ir lieka joje. Lygiai taip pat, kaip neproduktyvu pateikti šimtus paraiškų į darbus, kurie netinkamai atitinka jūsų patirtį, taip ir valandų valandas slenkant į samdomų vadovų profilius. Tam tikru momentu tai tampa labiau panašu į naršymą „Instagram“ ar „Facebook“ nei į bet kokią tikrą darbo paiešką.

Kaip priversti „LinkedIn“ dirbti jums

Pradėkite nuo kurdami ar atnaujindami savo profilį . Būtent tai naudojate norėdami susisiekti su žmonėmis savo tinkle. Jūsų profilis taip pat yra būdas jus rasti „LinkedIn“, nes jame yra informacijos apie jūsų įgūdžius ir patirtį, kurią tikrina robotas, kad atitiktų darbdavių paieškos parametrus.

„LinkedIn“ neveiks, jei neidentifikuosite savęs. „LinkedIn“ profilio nustatymas naudojant asmeninį profilį arba žmogiškųjų išteklių vadybininką (jei ieškote kandidatų), o ne jūsų vardas ir prašyti ko nors prisijungti, nebus efektyvu.

Jei konfidencialumas kelia susirūpinimą, nesijaudinkite. „LinkedIn“ yra vienas privačių socialinių tinklų. Bendraukite tik su žmonėmis, kuriuos gerai pažįstate. Būkite strategiški, jei ieškote darbo dirbdami, ir neskelbkite apie tai savo ryšiams. Yra būdų, kaip galite darbo paieška konfidencialiai nepakenkiant dabartinei jūsų pozicijai.

Kai turėsite savo profilį, norėsite efektyviai naudoti LinkedIn siekti savo tinklų ir darbo paieškos tikslų. Pavyzdžiui, galite pakviesti esamus ir buvusius kolegas prisijungti prie savo tinklo. Pradėkite plėsti savo tinklą ir žinučių rašymas į savo kontaktus.

Taip pat galite siųsti „LinkedIn“ žinutes, prašydami rekomendacijų, darbo paieškos ir karjeros pagalbos bei patarimų.

Straipsnių šaltiniai

  1. LinkedIn. ' Apie mus .' Žiūrėta 2021 m. rugsėjo 29 d.

  2. LinkedIn. ' Aukščiausios kokybės karjera .' Žiūrėta 2021 m. rugsėjo 29 d.